Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Terug

Recht op eten en drinken?

L.

27-09-2010 | 18:02

Hallo,

 

Ik werk voor een beveiligingsfirma op de luchthaven, ik heb een 25u arbeiderscontract.

Vorige week was er een vertraging van een vliegtuig en ben vrijwillig 8u en een half langer gebleven boven op de 4u dat ik gepland stond om te werken, dus 12u en half in het totaal. Van 6u in de morgen tot 18u30.

 

Ik heb tijdens deze periode geen eten of drinken gekregen van mijn werkgever... Is dit volgens de wet?

Mag dit? Of is hij verplicht dit te voorzien?

 

Bedankt!!!


  

1 Antwoord

Antwoord van
03-11-2010 | 13:55

Geachte,

 

Een werkgever is niet verplicht om te voorzien in eten en drinken op de werkvloer, tenzij dit is overeengekomen in uw arbeidsovereenkomst of opgenomen is uw arbeidsreglement. HIj is wel verplicht om u de nodige pauzes te verschaffen en u te vergoeden voor de extra uren die u heeft geprestreerd.

 

Vriendelijke groeten,

 

An-Benedikte Ceulemans

Ceulemans Advocaten